Žďár nad Sázavou, zdar nad sazavou, aktuality, školení, úředníci, projekty
Rainbow page separator

Díky projektu se proškolilo přes sto žďárských úředníků

Čtvrtek, 4. Říjen 2012

Žďár nad Sázavou/ Celkem sto jedna pracovníků městského úřadu ve Žďáře nad Sázavou se zapojilo do dvouletého vzdělávacího projektu Řízení lidských zdrojů. Ten byl ukončen teprve nedávno – ke 30. září letošního roku. Zaměstnanci úřadu, obzvláště pak ti ve vedoucích funkcích, získávali díky němu především takzvané „měkké dovednosti“. Mezi ty se řadí kromě jiného řízení lidí, ovládání vlastních emocí a podobně. „Je pro nás důležité nejen to, co děláme, tedy kvalita služeb, specializace a odbornost, ale také jakým způsobem při tom řídíme, motivujeme a komunikujeme s našimi pracovníky a zejména s našimi klienty,“ přiblížila celkovou koncepci projektu žďárská starostka a senátorka Dagmar Zvěřinová. To, že projekt proběhl úspěšně, dokládá nejenom pozitivní hodnocení ze strany vedení okresního města. Potvrdilo to rovněž Ministerstvo vnitra České republiky, které žďárský projekt zařadilo mezi dvacítku úspěšných projektů, jež byly podpořeny z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a z Integrovaného operačního programu. Právě ministerstvo také vzdělávání pracovníků žďárského městského úřadu finančně podpořilo – dotace pokryla pětaosmdesát procent z celkových nákladů.

A co na projekt říkali sami úředníci? „Na toto školení jsem nešla s nadšením, nevěděla jsem, co očekávat, nerada o sobě hovořím. Nakonec jsem tyto dva dny ohodnotila jako přínosné, nejen pro pracovní oblast, ale i pro soukromou. Doporučuji, lektor mě dokázal nenásilnou formou vtáhnout a zaujmout,“ odpověděla Miroslava Z., absolventka kurzu s názvem Sebepoznání a typologie osobnosti. (zp)